по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Сохраняются ли условия контракта, заключенного с работником, если по истечении его срока трудовые отношения фактически продолжаются и требование об их прекращении не заявлено ни одной из сторон?

Согласно ст. 39 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также п. 15 >>>Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателя с работниками>>>, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476, если по истечении срока действия трудового договора (контракта) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовой договор (контракт) преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

В таком случае условия контракта на новый бессрочный трудовой договор не распространяются, т.к. речь идет о другом трудовом договоре, в котором могут быть установлены другие, по сравнению с контрактом, условия работы.

А.В. Паршина, ведущий юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь