по состоянию на 25 января 2005 года

<<< Главная страница | < Назад

Правомерно ли предоставление трудового отпуска работнику в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и заранее не предвиденными обстоятельствами без уведомления за 15 календарных дней?,

Часть 1 ст. 169 Трудового кодекса Республики Беларусь обязывает нанимателя предупреждать работника о времени начала его отпуска не менее чем за 15 дней.

Статья 172 Трудового кодекса предусматривает положение о праве нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, не-обеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее непредвиденным обстоятельствам.

Утвержденный график трудовых отпусков обязателен и для нанимателей и для работников. Предоставление отпуска с отступлением от графика возможно лишь по договоренности между нанимателем и работником.

И. В. Акулова, ведущий юрисконсульт отдела законодательства юридического управления Министерства труда Республики Беларусь

<<< Главная страница | < Назад

pravo.kulichki.ru ::: pravo.kulichki.com ::: pravo.kulichki.net

2004-2015 Республика Беларусь